不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊!我們都知道所有的產品裡,小朋友的商品應該是最難選的

小朋友長得又快,過了一個時期又瞬間抽高,怎麼選是一門很大的學問了,也可以避免買錯捶心肝~~1133283357.gif1133283357.gif

因為網路很發達,臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便,尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點

不過看了這麼多網站真真假假的資料,【imitu 米圖】哆啦A夢 多功能條紋造型書背包(桃粉)是我在看到最多人推薦的好物

對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說,真是太棒囉!1133283355.gif

通常有在關注相關婦幼產品的媽媽,不用考慮了,這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物,不怕比較的啦

很多媽咪也都大推這款產品,真的很值得入手!

到貨速度也很快,光這一點就大推了!

所以我個人對【imitu 米圖】哆啦A夢 多功能條紋造型書背包(桃粉)的評比如下

質感:★★★★

使用爽感:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

趁現在宅經濟發酵,大家又很保護小朋友不隨意出門,網購就變成媽咪們在家的興趣了~

而且廠商優惠只在這個時候~~1133283362.gif1133283362.gif

不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快~下次記得手刀加速啊!

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明


品牌名稱

  •  

款式

  • 後背包

功能

  • 透氣背帶
  • 防潑水
  • 止滑背帶

商品規格

  • 國際條碼:4710591184053
    商品品牌:哆啦A夢
    商品材質:尼龍/PVC
    商品尺寸:35(高)x28(寬)x12(側寬)
    商品重量:600G
    產  地:中國

 

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之前在一家公司的「培訓部」工作,每次開會,都想給自己加薪。 為什麼? 因為同樣的時間,不同的產出! 每周開會的時候,大家都會以Excel形式展示自己本周的工作內容,順便講一下下周的計劃。 一些同事每天的工作只有一兩項,比如講課、寫PPT等,再帶1~2個新人班。 我的工作內容除了和大家一樣的培訓工作,都是2~3個班。 列一下我「豐富」的工作內容和產出: 1)負責3個視頻培訓 這是我之前提出的一個想法,所以也成了我的一個項目。 為改善單調的課堂教學,所以拍了一些趣味性強的的題材。例如:再禮儀課中加入了正裝穿搭部分。 具體工作內容包括寫腳本、買道具、找同事演員、和攝影師溝通、拍攝、剪輯和等。 2)負責一個新培訓項目 如果培訓每年都一個樣會很枯燥,也不好向領導匯報工作。 所以要時不時的創新一些不同主題的培訓項目。比如「雄鷹計劃、起航項目、破峰項目」等等。 記得我當時還為這些項目寫了文章。後來跳槽的時候,正好也用到了這些素材。 3)培訓本職工作的優化 比如課程的疊代、優化、增加講師的訪談、滿意度調查問卷等。 忘了說,當時我還是個實習生,所以,實習結束的時候,就收到了公司的高薪邀請。 其實老闆都不傻。你做的多,做的好,他們自然會看到。 ... 想要重點強調的是,「努力工作非常重要,但學會展示也不可少」。 假如沒有excel的周會,我可能也不知道如何展示自己的工作內容和成果,但幸運的的是正好有這樣的周會機會,可以讓我的工作成績每周都在整個部門「廣而告之」。這樣如果給我漲薪的話,每個同事都會心服口服。 現在我是HR,也是領導,我也會給員工漲薪,最重要的就是「人力成本」的投入產出比。 比如一個幹了兩個人的活兒,給他1.5倍的工資雙方都開心,HR既可以少招一個人,還可以節省0.5人的開支。 回到前面說的「努力工作很重要的,學會展示也不可少」。 如果你做了很多事,領導卻不知道,同事不知道,怎麼給你漲薪? 所以,如果你有真材實料,有能力,有結果,記得要展示出來。 就像我之前每周都清清楚楚的公開展示為佳,當然也要注意展示方法,你是在匯報工作,而不是「秀優越」。 如果不是日常展示的工作,那就可以抓住「項目總結」、「活動總結」的機會。 實在不行,「年終述職」一定要認真對待。 你今年做了什麼,取得了怎樣的成果?在準備報告的時候,先把這一年年大大小小的事,事無巨細的認真列出來! 有數據的要用數據展示結果,項目如果能取個厲害名字,是最好的了。 最好你的PPT和匯報內容,都能吊打其他同事。 其實內部晉升也是一個理。 ... 拿一個測試工程師來舉例: 如果其他人是:【完成測試用例1000條,bug25個,個人事故3次;】 你是【完成測試用例2400條,bug85個,個人事故0;】 你說要不要給你升職加薪? 再強調一次,領導不傻。如果大家都發現你這麼優秀,領導還不給你升職加薪。會導致什麼? 會導致其他同事會覺得,在這家公司工作沒有意義,沒有晉升空間。連你這樣優秀的人都沒加薪,那他們也沒希望加薪。 ... 建議大家不要以物價上漲,加班嚴重,房貸車貸、家庭支出等情況談加薪。 就像招聘談薪資時,給候選人開多少工資,是因為他值多少錢。 豬肉漲價,不代表你會漲價。豬肉漲價,你也不會漲薪。只有你漲價了,才會加薪!

 

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文章來源取自於:

 

 

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